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Klage (für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer)
An: Arbeitsgericht des Kantons .... [ADRESSE]
oder
An: Vermittler Gemeinde ... [ADRESSE]
Kläger(in):
Name: Vorname:
Geburtsdatum: Heimatort:
Adresse: Ort/PLZ:
Beruf: angestellt als:
tagsüber erreichbar unter Telefon: priv. Tel:
Name und Adresse des Vertreters:
Beklagte(r):
Name (oder Firmenbezeichnung): Vorname:
Geburtsdatum: Heimatort/Sitz:
Adresse: Ort/PLZ:
tagsüber erreichbar unter Telefon-Nr.: priv. Tel:
Art und Dauer der Anstellung:
Schriftlicher Vertrag: ja/nein* vom: beilegen
Eintritt am: Probezeit (Dauer):
Lohn (pro Monat/Std.*): brutto: netto:
Provision: Spesen: weitere Zulagen:
13. Monatslohn/Gratifikation* Fr.:
Beendigung der Anstellung:
Ordentliche Kündigung/fristlose Entlassung/Kündigungsfristen nicht eingehalten*
mündlich/schriftlich* durch wen: Arbeitgeber/Arbeitnehmer*
Kündigung erfolgt am: auf wann:
Fristlose Entlassung am: letzter Arbeitstag:
Ist die Kündigung (schriftlich) begründet worden ja/nein*
Rechtsbegehren (was wird mit der Klage verlangt?):
Der/die Beklagte sei zu verpflichten, dem Kläger/der Klägerin den Betrag von CHF ..... zu bezahlen.
Begründung / Bemerkungen / Tatsachen:
Geldforderungen:
Fehlender Lohn bis zum Austritt vom: bis: Fr.____________
Fehlender Lohn für Kündigungsfrist: vom: bis: Fr.____________
Entschädigung wegen fristloser Entlassung: Fr.____________
Entschädigung wegen missbräuchlicher Kündigung: Fr.____________
13. Monatslohn/Gratifikation: Fr.____________
Provisionen (gemäss beiliegender Aufstellung): Fr.____________
Ferienlohn (Anzahl Ferientage:) Kalender-/Arbeitstage* Fr.____________
Unfall-/Krankenlohn: vom: bis: Fr.____________
Überstundenlohn (gemäss beiliegender Aufstellung: Fr.____________
Ungerechtfertigte Abzüge (Abrechnung beilegen): Fr.____________
Spesen (gemäss beiliegender Aufstellung): Fr.____________
Weitere Geldforderungen (bitte genau bezeichnen): Fr.____________
__________________________________________________ Fr.____________
__________________________________________________ Fr.____________
Verzugszins zu 5 Prozent ab (wann):_____________________
Total der Forderung (Bruttobetrag): Fr.
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Andere Forderungen:
Zeugnis über Leistungen und Verhalten ja nein
Arbeitsbestätigung (nur über Art und Dauer der Anstellung) ja nein
Zeugnisänderung (Zeugnis beilegen) ja nein
Begründung der Kündigung: ja nein
Provisions-/Lohnabrechnung für die Zeit: vom: bis:
Herausgabe von (was):
Es sind alle Unterlagen im Zusammenhang mit diesem Verfahren (wie Arbeitsvertrag, allfälliger Gesamtarbeitsvertrag, Kündigung, Lohnabrechnung, Korrespondenzen usw.) dem Vermittler der Gemeinde einzureichen. Gerichtsstand ist der Wohnsitz des Beklagten oder des Ortes des Betriebes.
Übersteigt der Gesamtstreit (“Geldforderungen” brutto und “Andere Forderungen”) den Betrag von Fr. 30’000.-- nicht, ist das Gerichtsverfahren kostenlos. Zu beachten ist, dass auch Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen einen Streitwert haben (in der Regel höchstens 1 Monatslohn).
Ort und Datum / Unterschrift:
Im Doppel an den Vermittler der Gemeinde (oder im Kanton Zürich direkt an das Arbeitsgericht)
* Nichtzutreffendes streichen!
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