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Arbeitsprozesse

Informationen zu Arbeitsprozessen und Arbeitsstreitigkeiten.

 

Arbeitsprozesse sind besonders häufige Streitverfahren, da rund 95% aller berufstätigen Schweizer in einem Arbeitsverhältnis stehen. Konflikte sind aufgrund der unterschiedlichen Interessenlage zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern vorprogrammiert. Kann keine Einigung gefunden werden, wird häufig der Rechtsweg eingeschlagen. Die gerichtliche Geltendmachung arbeitsrechtlicher Forderungen ist nicht zuletzt auch deswegen verbreitet, weil bis zu einem Streitwert von CHF 30'000 keine Gerichtskosten entstehen.

 

Die vorliegende Website wird von der Anwaltskanzlei Groner, Tödistrasse 52, 8002 Zürich, als Plattform für erste Abklärungen zur Verfügung gestellt. Für weitergehende Auskünfte steht Ihnen Dr. iur. Roger Groner zur Verfügung. Die Anwaltskanzlei Groner ist auf Arbeitsrecht spezialisiert.

 

Das Gesetz regelt das Arbeitsrecht in Art. 319 ff. OR („Obligationenrecht“) und im Arbeitsgesetz. Diese Normen regeln das Entstehen eines Arbeitsverhältnisses und die daraus resultierenden Rechte und Pflichten.

 

Umstritten sind in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten namentlich die Wahrung von Kündigungsfristen, ausstehende Lohnzahlungen, Abfindungen, Urlaubsansprüche und Zahlungen im Krankheitsfall. Neben solchen „finanziellen Streitigkeiten“ werden üblicherweise auch Forderungen auf ein ordentliches Arbeitszeugnis oder zur Durchsetzung von Konkurrenzverboten geltend gemacht.

     

Roger Groner, Dr. iur., LL.M., Rechtsanwalt

www.gronerlaw.ch